为“开路先锋”锻造铁军
——淮北市交通运输局科级干部培训班暨“淮路青锋”年轻干部成长计划启动

为深入贯彻落实全市聚力打好“三仗”加快推进高质量发展大会精神，2月26日，市交通运输局组织开展科级干部培训、启动“淮路青锋”年轻干部成长计划。电信淮北分公司作为结对共建单位，有关负责同志及部分年轻同志应邀参加。

会议指出，干部教育培训是先导性、基础性、战略性工程。此次培训班和“淮路青锋”计划，是落实中央及省市委决策部署的“必答题”，是应对行业变革、打好“争先进位翻身仗、转型发展持久仗、结构调整攻坚仗”的“实战课”，是破解“本领恐慌”的“育苗圃”。全体参训干部要端正学风、苦练内功、勇挑重担，真正将学习成果转化为推动交通运输事业高质量发展的实际成效。

会议强调，要始终把政治建设摆在首位，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。要站稳人民立场，聚焦群众出行急难愁盼，用心办好农村公路提质、公交线网优化、执法服务提升等民生实事，努力变“民生清单”为“幸福清单”。要严守纪律底线，时刻绷紧廉洁自律之弦，特别是年轻干部要扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，永葆清正廉洁的政治本色。

会议要求，要聚焦主责主业，着力提升专业素养，系统学习规划、建设、运输、执法等核心业务，培养“开口能说、拿笔能写、问策能对、遇事能办”的复合型干部；要坚持学用转化，围绕重大项目攻坚、物流降本增效等课题摸清实情、找准症结；要勇于担当作为，科级干部要发挥“头雁效应”、年轻干部要主动到艰苦岗位“墩苗”历练，解决“不会干”“干不好”“不敢干”的问题。

会议强调，要坚决落实市委“五个大力选用、五个坚决不用”的鲜明导向，建立健全年轻干部成长档案，细化实绩考核，真正形成“优秀者优先、有为者有位”的激励机制，营造你追我赶、争先进位的浓厚氛围，全力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化交通运输干部队伍，真正当好谱写中国式现代化淮北篇章的“开路先锋”。

开班式结束后，市纪委监委第五纪检监察室主任徐永祥受邀作《严守六大纪律，争当讲纪律守规矩的表率》专题辅导。